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Coordinateur de Test

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Coordinateur de Test

Publié il y a 2 semaines

Rattaché(e) à la Responsable Tests et Validations, le ou la Coordinateur(rice) de Test est le ou la garant(e) de l’implémentation et le maintien des processus de la politique de test logiciel client pour les projets/Programmes dont il ou elle aura la charge.

Il/elle devra également concevoir et faire appliquer une stratégie de test, ainsi que la conception et l’exécution des campagnes de tests systèmes pour différents projets/programmes.

Votre rôle :

  • Etablir, documenter et tenir à jour une stratégie de test spécifique à chaque produit/projets et conforme à la politique de test
  • Comprendre les enjeux fonctionnels et techniques des nouvelles applications ou des d’applications en maintenance
  • Participer à l’analyse des spécifications et des critères d’acceptation
  • Valider la testabilité des spécifications et des critères d’acceptation
  • S’approprier de l’architecture fonctionnelle et technique des applications
  • Constituer et maintenir un patrimoine de test :
  • Concevoir et rédiger des tests Systèmes dans Azure DevOps
  • Concevoir et rédiger des test UAT dans Azure DevOps et avec l’ensemble des parties prenantes
  • Concevoir, organiser et maintenir les plans de test
  • Participer à l’identification, à l’analyse et à la création des jeux de données
  • Exécuter les cas de test système
  • Coordonner l’exécution des tests UAT
  • Coordonner l’exécution des tests automatisés spécifique à chaque produit/projets
  • Intervenir dès l’initialisation et la conception des projets afin de mettre en place du « ShiftLeft Testing »
  • Planifier et coordonner les opérations de préparation et d’exécution des tests avec l’ensemble des parties prenantes
  • Préparer / organiser / animer :
  • Des phases d’exécution des tests Systèmes, UAT et des tests exploratoires
  • Des séances de coordination et de suivi (Kick off, Bug Triage, Go/NoGo)
  • Piloter et maintenir les plannings des phases de test
  • Proposer et mettre en place une syntaxe homogène pour l’écriture des cas de test
  • Proposer et mettre en place des séances d’identification des objectifs de test et de conception
  • Définir et maintenir un arborescence et organisation du patrimoine de test
  • Former et accompagner les utilisateurs dans la rédaction et l’exécution des tests
  • Gérer et piloter le flux des anomalies et du re-test
  • Etablir des rapports réguliers d’avancement d’exécution et de suivi des bugs pour chaque phase de test
  • Etablir un bilan global en fin de campagne de test
  • Construire et fournir une mesure de la qualité
  • Analyse et présentation des résultats de test
  • Animer des séances de rétrospective concernant l’activité de test et proposer des plans d’amélioration
  • Garantir l’application de la politique et des pratiques de test
  • Participation aux ateliers d’amélioration continue des pratiques de test
  • Rédaction des documents de formation et de prise en main
  • Mise en place de formation utilisateur sur les outils de test
  • Définir la stratégie d’automatisation avec l’ingénieur. e Automatisation des tests
  • Piloter et suivre l’exécution et les résultats des tests automatisés

Votre profil :

  • Expérience sur un rôle similaire depuis 5 années
  • Diplôme d’une école d’ingénieur ou d’un Master en informatique
  • Certification ISTQB
  • Maîtrise des différentes techniques de test
  • Excellentes capacités pédagogiques
  • Connaissance Azure DevOps -Tricentis Tosca est un plus
  • Connaissance en business analyse
  • Connaissance des pratiques de test en Agile
  • Maitrise parfaite du Français
  • Anglais est un plus

Savoir-être :

  • Orienté(e) client, efficace, pragmatique, avec un sens aigu du détail et une attitude positive
  • Capable de travailler à la fois en collaboration et en autonomie tout en maintenant un haut niveau de productivité
  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
  • Excellente communication orale et écrite, d’écoute et d’animation
  • Capacité d’apprentissage rapide, être capable de sortir des sentiers battus et de recommander des solutions
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe, avec des attentes élevées
  • Savoir bien challenger et négocier

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