Nos services et solutions de recrutement
Des services et solutions adaptés aux exigences suisses
Nous accompagnons nos clients à travers des solutions de recrutement flexibles et conformes aux exigences du marché suisse, incluant la délégation de personnel selon la LSE, le placement fixe, le modèle try & hire ainsi que des solutions de nearshoring. Chaque mission est menée avec rigueur, transparence et dans le respect du cadre légal suisse, en tant que partenaire de confiance orienté résultats.
Notre processus de recrutement
Tous nos consultants sont évalués via des tests techniques et des entretiens de savoir-être, réalisés exclusivement par nos experts internes. Les compétences techniques sont validées par des managers et experts métier au travers de tests concrets et de mises en situation, tandis que notre équipe Talent Management évalue le savoir-être, la posture professionnelle et l’adéquation culturelle. Cette double validation interne garantit des profils fiables, immédiatement opérationnels et alignés avec les attentes de nos clients<b>.
Nous collaborons avec des consultants expérimentés, intervenant notamment comme :
Gouvernance & Pilotage | Métiers Produit & agilité | développement & qualité | infratsructure | data | support & services |
|---|---|---|---|---|---|
Directeur IT | Product Owner | Développeur applicatif | Architecte IT | Ingénieur BI | Team Leader Desk |
Chef de programme IT | Business Analyst | Développeur Mobile | Ingénieur Système | Ingénieur Data | Technicien Support IT |
Chef de projet IT | Coach Agile / Scrum Master | UX / UI Designer | Ingénieur Réseau | DBA | Support N1 / N2 / N3 |
Architecte Enterprise / Solution | Change / Incident Manager | Ingénieur de Test / Ingénieur Qualité | Ingénieur DevOps | Ingénieur IA |
Nos consultants nous choisissent pour une raison simple : nous les accompagnons réellement.
Notre suivi
Un suivi humain structuré tous les 3 mois
Une exigence de qualité à la suisse
Contrairement à de nombreux acteurs du marché, notre engagement ne s’arrête pas au démarrage de la mission.
Tous les trois mois, nous organisons un suivi impliquant :
- Le consultant
- Le client
- Le référent BS-Team
Objectifs :
- Garantir la satisfaction mutuelle
- Anticiper les évolutions
- Assurer la continuité et la qualité des prestations
Cette proximité est au cœur de notre identité suisse.
Notre garantie formation et certification
Nous investissons dans la formation continue et les certifications de nos consultants afin de :
- Maintenir un haut niveau d’expertise
- Répondre aux évolutions rapides du marché
- Sécuriser les projets de nos clients
Cette démarche qualité s’inscrit pleinement dans notre vision : privilégier l’excellence durable plutôt que le volume.
Conformité, confiance et références suisses :
Nous opérons en conformité totale avec la législation suisse (LSE fédérale & cantonale) en matière de placement et de délégation de personnel.
Des entreprises clés en Suisse nous font confiance pour renforcer leurs équipes ou piloter des initiatives stratégiques, notamment dans la finance, la logistique, la pharmacie et les produits de luxe.
