Comment fonctionne le portage salarial ?
1. Avant la mission : cadrage et contractualisation
Dès que vous avez identifié une mission ou un client, nous vous accompagnons dans la mise en place du portage salarial.
Cette étape comprend :
- L’analyse de votre mission et de votre taux journalier (TJM) ou tarif,
- La vérification de la conformité de la mission avec le cadre du portage salarial,
- La signature de votre contrat de travail (CDD ou CDI),
- L’établissement du contrat de prestation avec l’entreprise cliente.
Tout est sécurisé juridiquement avant le démarrage de la mission.
2. Pendant la mission : autonomie et accompagnement
Vous réalisez votre mission en toute autonomie, directement auprès de votre client, comme un consultant ou un freelance indépendant.
De notre côté, nous assurons :
- Le suivi administratif de la mission,
- La gestion des éventuels avenants contractuels,
- L’accompagnement personnalisé par un interlocuteur dédié,
- La prise en charge de votre assurance responsabilité civile professionnelle.
Vous restez concentré sur votre activité, sans contrainte administrative.
3. Facturation et gestion administrative
Chaque mois, nous nous chargeons de :
- La facturation de votre client,
- Le suivi des paiements,
- La gestion des relances si nécessaire,
- L’intégration de vos frais professionnels selon la réglementation en vigueur.
La société de portage salarial agit comme intermédiaire administratif et financier entre vous et votre client.
4. Transformation du chiffre d’affaires en salaire
Le chiffre d’affaires généré par votre mission est transformé en salaire après :
- Déduction des frais de gestion,
- Paiement des cotisations sociales,
- Intégration éventuelle des frais professionnels.
Vous percevez :
- Un salaire mensuel,
- Un bulletin de paie détaillé,
- Une visibilité complète sur le calcul de votre rémunération.
La gestion est transparente et conforme à la réglementation du portage salarial.
5. Protection sociale et avantages du statut salarié
En tant que salarié porté, vous bénéficiez :
- De l’assurance chômage,
- De la retraite,
- D’une mutuelle et d’une prévoyance,
- Des congés payés,
- D’une couverture sociale identique à celle d’un salarié classique.
Le portage salarial vous permet ainsi de concilier indépendance professionnelle et sécurité sociale.
6. Fin de mission ou poursuite d’activité
À l’issue d’une mission, vous êtes libre de :
- Prolonger la mission avec le même client,
- Accepter une nouvelle mission avec un autre client,
- Enchaîner plusieurs missions en parallèle,
- Interrompre temporairement votre activité.
Nous adaptons les contrats en fonction de votre situation et vous accompagnons à chaque étape de votre parcours.
