Chez BS-Team, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière en leur offrant des opportunités d’évolution. Nous sommes convaincus que l’élargissement des connaissances et des compétences est primordial pour leur réussite professionnelle et leur épanouissement au quotidien.

Mission :

Afin de continuer le développement de notre département The Source nous recherchons un Business Development Manager, ainsi vous serez garant du développement et du suivi commercial de nos activités :

Votre rôle :

• Développement commercial.
  • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
  • Identifier des opportunités en délégation IT, placement, Try & hire et nearshore.
  • Répondre aux appels d’offres et assurer les référencements.
  • Développer, entretenir et suivre une relation de confiance avec vos clients existants.
• Gestion de la relation client
  • Recueillir les besoins clients et collaborer avec les recruteurs pour identifier les meilleurs profils.
  • Apporter un soutien à l’équipe recrutement pour la préparation et présentation des candidats lors d’entretiens
  • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client.
• Collaboration avec l’équipe recrutement.
  • Travailler en binôme avec les recruteurs pour la sélection et la présentation des candidats.
  • L’équipe recrutement assure le suivi opérationnel des consultants (contrats, intégration, points réguliers, formation, entretien annuel).
  • Vous restez le point de contact privilégié pour le client sur la partie commerciale.
• Développement transverse
  • Identifier et créer des passerelles commerciales avec les équipes projets et produits de BS-Team

Votre profil :

• Expérience confirmée (au minimum 5 ans) en tant que Business Development Manager idéalement dans la délégation ou les sociétés de services informatiques en Suisse.
• Bonne connaissance du marché suisse romand et de ses acteurs IT.
• Bonnes connaissances du monde informatique
• Capacité à comprendre les besoins clients et à instaurer une relation de confiance.
• Esprit entrepreneurial et de prospection, orienté résultats, avec une vraie culture client.
• Etre force de proposition
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Français et anglais courant indispensable

Les plus :

• Une entreprise à taille humaine avec un esprit entrepreneurial.
• Une répartition claire des rôles : vous gérez la relation client et le business, les recruteurs gèrent le suivi des consultants.
• Une forte autonomie et un impact direct sur la croissance du département

Nous ne répondrons qu’aux candidatures qui correspondront le mieux aux prérequis.
Votre dossier ne sera pas transmis à d’autres entreprises sans votre accord.